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Par Espee05, le 22/04/2013

Note : 5 sur 5

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Professionnalisme

Rapport qualité / prix

« J'ai pu bénéficier du financement d'un bilan de compétences en vue d'une reconversion professionnelle.

J'ai trouvé l'accueil vraiment agréable et l'accompagnement de qualité.

Le bilan de compétences s'étale sur plusieurs semaines à raison d'une demi journée par semaine à peu près.

Il permet de cerner les centres d’intérêt, le profil psycho-social, les ressources et les acquis.

Cela demande un investissement personnel important afin de déterminer au mieux le futur projet à venir.

Le bilan de compétences est financé par l'employeur, ou plus exactement les organismes à qui les employeurs reversent une partie des salaires (FONGECIF, ANFH....)

Les professionnels qui vont s'accompagnent sont vraiment bien formés, à votre écoute et vous remettent sur les rails lorsque l'enthousiasme est trop grand pour un projet pas forcément réalisable.

Un endroit où je pense que de plus en plus de personnes vont passer tant chacun fait part de ses insatisfactions dans son travail.

Le bilan de compétences se fait à la demande de l'employeur ou de l'employé, si c'est à la demande de l'employé, il peut se faire sur le temps libre, ou bien sur le temps de travail après accord de l'employeur pour vous libérer sur ce temps là.

On a droit à plusieurs bilans de compétences dans une carrière, mais espacés de 5 ans minimum.

Une ressource à ne pas négliger ! »